Məhsul kodu: 12084
Amerikalı yazıçı və jurnalist Deniel Pink bu kitabla dünyada motivasiya anlayışına yeni baxış gətirib. Əksər şirkət rəhbərləri, idarəçilər öz işçilərini motivasiya etmək üçün “cəza-mükafat” prinsipindən istifadə edirlər. Amma müəllif həm son elmi nailiyyətlərə, həm də biznes mühitindəki konkret, real nümunələrə əsaslanaraq sübut edir ki, bu yanaşma nəinki effektiv deyil, hətta bir çox hallarda işçinin yaradıcılığına və məhsuldarlığına mane olur.
Müəllifin fikrincə, “cəza-mükafat” prinsipi ən yaxşı halda rutin, alqoritmik işlərdə kömək edə bilər. Amma yaradıcı, daha mürəkkəb tapşırıqların həlli üçün innovativ və insan təbiətinin tələblərinə cavab verən bir motivasiya formulu lazımdır. Bir sözlə, sistem yenilənməlidir. Deniel Pink Motivasiya 2.0-ın yerinə Motivasiya 3.0-ı təklif edir. Bu yeni sistemin adı daxili motivasiyadır. Burada 3 faktor ciddi rol oynayır: avtonomiya, ustalıq və məqsədyönlülük.
Müəllif hesab edir ki, iş mühiti işçinin tapşırığı sərbəst icra edə bilməsi üçün uyğun olmalı və onun təşəbbüskarlığı boğulmamalıdır. Belə bir avtonomiya şəraitində o qarşısına ali bir məqsəd qoyacaq. Bu məqsəd onu həm daxilən motivasiya edəcək, həm də uzunmüddətli perspektivdə ustalaşdıracaq.
“Daxili motivasiyanın gücü” son dövrlər motivasiya haqqında yazılmış ən əsas kitablardan biridir. Bu kitab komandasının effektivliyini, işçilərinin məmnunluğunu artırmaq istəyən bütün rəhbər və idarəçilərə lazımdır.
